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如何在手机使用manbetx教师专业技术职务任职资格评审工作实施办法
管理员0 2017/03/23

如何在手机使用manbetx教师专业技术职务任职

资格评审工作实施办法


第一章 总则

第一条 为进一步完善和规范学院教师专业技术职务评审工作,依据《教师法》、《高校教师职务试行条例》、《安徽省教育厅关于进一步扩大高校职称评审权的通知》(皖教人〔20163号)文件,以及安徽省人社厅、教育厅关于专业技术职务评审工作要求,结合学院实际情况制定本实施办法。

第二章 评审组织

第二条 学院成立教师专业技术职务评审委员会,以下简称评委会,设主任委员1人,副主任委员23人,委员2025人。

(一)主任委员、副主任委员由学院具有较高水平的专家和行政负责人担任。

(二)评委会委员由各学科评议组组长、专家组成,其中教授、副教授不少于全体委员的三分之二,委员必须具有本系列、专业(或相近系列、专业,下同)高级专业技术职务。

(三)评委会是学院教师专业技术职务任职资格的评定和评审推荐机构,其职责是:

1.按照上级主管部门授权,审定学院讲师(实验师)任职资格,并报省教育厅备案;审定助教任职资格。

2.推荐高校教师、实验技术高级及其他系列中级、高级专业技术职务上报评审。

(四)教师专业技术职务评审委员会下设办公室,办公室设在人事处,负责日常事务。

第三条 学科评议组

(一)根据评审工作需要,评委会下设若干学科评议组(以下简称学科组)。学科组一般由59人组成,其中设组长1名,副组长12名,由评委会的委员兼任。

(二)学科组成员可以从评委会成员中遴选,也可以是学院本专业相关的副高及以上人员或部门行政管理人员。负责对本学科申报人员的初审评议。学科组的意见是评委会评审表决的参考依据,不是评审或评定结果。

第四条 评委会、学科组成员任期二年,由学院选聘后,报上级主管部门备案。每届更换人数不超过总数的二分之一。如中途因故需调整成员,由系(部)、中心推荐,经学院学术委员会审议通过。

第五条 系(部)、中心单位推荐组织

学院各系(部)、中心成立推荐小组,系(部)、中心负责人任组长,负责对本系(部)、中心相关学科申报人员任现职以来所取得的学术成果、教科研成果、教学任务完成情况等组织初步审查,按照专业技术职务任职条件进行推荐。

第六条 资格审查小组

(一)资格审查小组由人事处、教务处、科技处、教育质量处等部门人员组成。

(二)资格审查小组负责对全体申报人员的申报资格、申报材料等复核工作;协助复核教学工作量、教学效果、辅导员工作量以及课题、成果、论文、专利、专著、教材等工作。

第三章 评审程序

第七条 个人申报、系(部)、中心资格初审和组织推荐

(一)教师本人根据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》文件要求,提出申请,填写《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》,并提交能够反映其政治表现、品德修养、教学质量、学术水平、科研水平及履行现职以来的业绩等方面的材料,系(部)、中心进行资格初审和推荐。

(二)对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的,由人事处组织直接向评委会申报评审,个人需要准备评审会现场答辩,答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由。

第八条 资格审查小组复核

(一)经系(部)、中心初审和推荐的申报人,将其中的《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》及相关业绩材料原件提交人事处,由人事处统一组织教务处和科技处等对其上报材料的教学和科研等情况进行复核。

(二)教务处负责对教学工作质量及相关业绩复核;科技处负责对科研成果复核;相关部门经办人员须据实复核,就核实的内容签名、盖章并承担相应责任。

第九条 学科组评议

申报材料合格的教师,由人事处组织在所属学科组进行述职,阐述自己任现职以来的教学和科研工作及其成果等。各学科组根据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》文件要求及申报人的述职,对申报人的思想政治、业务水平、工作业绩、教学成绩及科研成果进行认真、全面的考核。

(一)思想政治方面主要考核政治态度、工作态度、职业道德、教书育人等。

(二)业务水平方面主要考核理论水平、专业知识、实际技能以及与教学和科研有关的各种能力。

(三)工作业绩方面主要考核完成教学工作情况、教科研成果等。

(四)对教学工作及业绩的考核评审中,有重大教学事故或因个人主观原因未完成教学工作量等情况的实行否决制;对科研工作及其成果的考核应注重应用效益和实际效果。

(五)各学科组评议通过后,评议结果在学院公示7个工作日以上。

(六)申报人对学科组的评议结果有异议的,可在公示期内以书面形式向评委会办公室提出复议申请。如评委会主任认为确有必要,可在评委会召开评审会议前,请学科组复议一次。

第十条 评委会评审

(一)评委会在学科组评议的基础上,对申报人的材料进行审核评议后,以无记名投票方式表决;

(二)评委会评审时,必须有超过全体委员三分之二的委员到会,才能进行评审。申报人须得到超过出席委员三分之二的同意票,方可通过。评审结果由评委会主任委员当场宣布,出席委员在评审会议纪要上签字,确认评审结果。

(三)对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的,个人需在评委会评审现场答辩,答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由,并现场回答评审委员的提问。

第四章 评审纪律

第十一条 评委会工作严格执行《高等学校教师职务评审组织章程》和省有关职称评审的规定,坚持标准条件,遵循公正、公平的原则,保证评审质量,主动接受群众监督。

第十二条 评委会及学科组工作时,应坚持回避制度。在评议和表决评委会委员、学科组成员以及他们的直系亲属时,本人应当主动回避或被告知回避。

第十三条 未出席评审会议或因故中途离会未参加评议的委员不得投票、委托投票或补投票。对评审未通过的对象,当年不进行复议、复评。

第十四条 评委会委员、学科组成员及评委会日常工作部门的工作人员应严格遵守以下纪律:

(一)不得向外泄露评委会、学科组讨论和表决的情况;

(二)不对外接受有关评审情况的查询;

(三)没有向本单位(或部门)领导汇报评审情况的义务;

(四)担任评委会委员、学科组成员的党政领导在评审中应以委员、成员身份参加评审工作,不得有行政干预的行为;

(五)应坚持客观、公正、准确的评审原则,认真履行职责,不得有徇私放宽条件标准及其它有碍公正评审的行为。

第十五条 对不能严格执行评审条件,违反评审程序,不能保证评审质量以及不能正确履行评审职权的评委会委员、学科组成员及其他工作人员,评委会办公室依据国家和省有关规定,报请主任委员同意,有权停止其工作,经调整、整顿后方可继续开展评审活动。

第十六条 本办法自201691日起实施。

第十七条 本办法由学院教师专业技术职务评审委员会办公室负责解释。